梁浩瀚 ▍「乐于助人会」
「个人成长68」如何应对APP们自作聪明的相关推荐？
真正的勇敢，是敢于拒绝没有意义的事情。
绝对不要为没有价值的人或事浪费自己的时间和精力。
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（一）
出去和雪梅姐逛了一天，走路走到累死了。我刚刚回到旅社准备放松休息一下，看看书。突然手机弹出一条通知：「简书」我的2016书单，有你想读的那一本吗？
基本上这种通知就像短信一样，我的习惯动作是——瞟一眼就过，但偏偏有那么一两个字眼能够抓住眼球，这个字眼就是“书”。
我点进去了，突然就发现好像不是我要的东西，我有点后悔了，突然之间，我的思维跳脱出来对我反思：
①我的点击是否会纵容并加剧这些APP们无脑推送通知的频率？
②我如果不点击，是否也会增加这些APP们无脑推送的频率？
（二）
原因：
① 点开就相当于我默认了我“喜欢”这个类型，所以他们的大数据就会推送更多这种类型的内容给我；
② 我不点开，就相当于我“不太喜欢”这个类型的内容，于是APP就会肆无忌惮的推送各种各样其他类型的内容，企图能够匹配我的口味。
其实，大数据是弱智儿童，他根本就不知道我喜欢的是什么类型的内容，我不喜欢的是内容还是整个APP。
我点击了，仅仅是一时兴起，并不能代表我的喜好就是这样，并不能代表我就想阅读更多这种东西，但是APP不管，它迫不及待想把我划分归类，以便给我推送更多“精准内容”。
它迫不及待到什么程度呢？毫不留意我当初的那个选择和决定是不是考虑过了的，还是漫不经心的，所以毫不客气又轻率无比的就把我定性归类了，大摇大摆的推荐起来了。
直到我受不了，关闭通知或者卸载。
我相信大家都遇到这样的自作聪明的相关推荐，比如，你去淘宝上搜鞋子，接下来的时间段内，他会给你推荐大量“精选鞋子”，这些精选都是商家花钱做的广告。
（三）
我再讲一个真实经历的案例——健身房业务员的疯狂。
这两年健身房渐渐流行起来，每一个商圈，每一条街都能找到几家健身房，他们竞争激烈，业务员不得不站街发传单拉客户。有一天我看到一个业务员卖力的追一个人，央求他看看传单，我感觉真的很可怜，一直被人冷漠拒绝，所以我就给了一个笑脸，他就拉住我不放了，哥，我是奈斯健身的小刘，咱们健身俱乐部怎么好怎么好，你有空一定来体验体验，您再帮我填个单子，谢谢。
就这样，噩梦开始了，从中秋节到国庆节，到前不久，这个小刘给我打了N次电话，我开始就明确表态了，我对健身不感兴趣，只想帮你完成一个任务，你不要再给我打电话了。然后他们就换人，换电话，不断的骚扰。我挨个拉黑。
我无心为之的一个动作，被奈斯健身俱乐部默认我对健身“非常非常感兴趣”，于是不断执着的打骚扰电话。甚至在我明确的表示拒绝之后，依然不放弃。
他们一旦有了我的联系方式，就相当于他们大数据系统有了我的资料，于是就开始对我展开①②的攻势。
①只要我还能和他们业务员聊上那么几句，就会被当作“非常感兴趣”，或者起码不会拒绝，这就是最有潜力的客户，必须加强攻势拿下。
②如果我不给他们机会，就会被当作不喜欢这个业务员，不喜欢这个电话号码，不喜欢这个类型，那就换业务员换电话继续探索我的喜好。
亏他们还是真人操作，其实跟APP一样弱智无脑。
那些业务员就是奈斯健身俱乐部开发的APP，他们只有预设指令，执行指令，没有思考，没有人性。
（四）
朋友跟我诉苦，一不小心让房产业务员知道了他想了解房子，于是每个周五下午三点准时给他打电话，开始几次朋友不好意思直接挂掉，给房产公司的印象就是不明确拒绝，有的聊，于是，就上了房产公司的重点名单，风雨无阻的给他打电话。
后来朋友气愤之余都乐了，对那些业务员说，行行行，这样吧，我不挂电话，你就自己说好吧？就当帮你完成工作任务了。
再后来，朋友终于学会了，直接挂断拒绝、拉黑，这事才算告一段落。
（五）
那么如何应对这些“弱智”APP呢？
我认为，不给它们留机会+直接拒绝+必要时强硬回绝。
对付弱智，千万不能用理性说服他，也千万不能用感性感化他。
对付弱智只能用弱智方法，因为你对他来说，就是弱势群体，你的道理在他这里丝毫不起作用，你一旦认真起来你就输了。他会熟练而无情的把你拖到他的主场，用丰富的弱智经验打败你。
你需要做的，就是当他的主场破坏者，破坏他的经验，毫不留情的甩一个大嘴巴子，然后转身离开。
千万不要和不讲道理的人讲道理。
（六）
真正的勇敢，是敢于拒绝没有意义的事情。
绝对不要为没有价值的人或事浪费自己的时间和精力。
人生那么短暂，如果我们浪费自己的精力就没有办法去看到诗和远方。
成长问题：
你有遇到过这种弱智的推荐人或者APP吗？
你是怎么处理的？
作者
做一个温暖的人，大熊会逆袭联盟成员，黑糖+阿胶黑糖微营销一级、轻虹减肥社群群主、乐于助人会联合创始人。
服务超过100+微营销代理和接近500名付费减肥会员。
——梁浩瀚
乐于助人会
乐于助人会是纶子和浩瀚共同创建的一个以“互助微创业”为基础的互联网营销实战社群。主要输出内容为“个人成长”和“社群微营销”两个方面。
1.使命：让每个人有更强大长久的个人品牌。
2.愿景：提高每个人的幸福感和生活质量。
3.文化：乐于助人、善良、热心、有学习力和执行力。
4.价值观：提倡乐于助人，有执行力，真诚帮助和鼓励；反对自私自利，只求索取不懂付出，抱怨埋怨，咄咄逼人，卑劣抢夺。
